全文如下：
9月 5日，53歲的王小合通過陜西中和人力資源集團負責運營的陜西省咸陽市零工市場找到一份泥瓦匠零活。兩天后，他又通過零工市場找到5000多元的粉刷兩間房子的零活。王小合對此十分滿意：“在這家零工市場里找活，安心!”在咸陽市零工市場的運營中，陜西中和人力資源集團建立了線上線下八個招聘渠道，為靈活就業(yè)人員提供信息發(fā)布、招聘就業(yè)、維權保障、政策咨詢等就業(yè)服務，讓他們就業(yè)安“薪”更安心。這是陜西中和人力資源集團不斷探索就業(yè)用工服務模式與服務創(chuàng)新路徑的縮影。
精準幫扶促就業(yè)民生
針對青年就業(yè)，陜西中和人力資源集團采取“學校與企業(yè)對接，教學與崗位對接”的產(chǎn)教融合就業(yè)服務模式，幫助用工企業(yè)牽線搭橋，在當?shù)丶夹ｉ_設了 13個定向培養(yǎng)冠名班，幫助650余名技校學生找到實習崗位或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。集團還深入開展本地、商南縣區(qū)域勞動力外出務工幫扶工作，通過從出家門口到進廠門的“保姆式”幫扶，幫助 582名脫貧人員南下江蘇泰州實現(xiàn)了就業(yè)。陜西中和人力資源集團積極承辦招聘活動，提供對接平臺。近年來在人社部門指導下，集團承辦線上線下招聘會 117場。其中，線下招聘會組織 1065家用人單位提供 8520個崗位，線上招聘會組織 835家用人單位提供6680個崗位，涉及生產(chǎn)制造、能源化工、酒店管理等多個領域。
科技賦能添活力
陜西中和人力資源集團打造智慧數(shù)字化服務平臺，實現(xiàn)人力資源服務數(shù)據(jù)、勞務用工關系、勞務作業(yè)流程三鏈合一。在幫助用工單位解決用工問題的過程中，集團借助平臺數(shù)據(jù)采用招聘—培訓—上崗模式，服務彩虹光電、正泰電器等陜西重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。讓勞動者憑借技能就業(yè)；通過“共享用工”模式，針對企業(yè)用工淡旺季的不同提供員工余缺調(diào)劑服務，先后幫助冠捷科技、博聯(lián)科技、隆基光伏等企業(yè)實現(xiàn)用工的靈活管理。
規(guī)范經(jīng)營贏口碑
陜西中和人力資源集團將誠信服務體系融入制度建設，設立誠信示范崗，選出用工單位和求職者共同認可的服務能手，更好發(fā)揮模范帶動作用。作為咸陽市人力資源服務黨建聯(lián)盟牽頭單位，集團參與制定黨建聯(lián)盟企業(yè)服務就業(yè)標準，積極參與公共就業(yè)服務“進園區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村“活動。集團成立 15 年來、先后獲得咸陽市人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)、陜西省人力資誠信服務示范機構等稱號，被咸陽冠捷科技等當?shù)刂攸c企業(yè)納入優(yōu)質(zhì)供應商單位范圍。
來源：中國勞動保障報
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