勞務(wù)派遣，又稱人才派遣或人才租賃，它是起源于歐美發(fā)達(dá)國家的一種新型用工形式，旨在簡化用工單位復(fù)雜人事管理事務(wù)，上世紀(jì)70年代隨著中國改革開放的順利進(jìn)行和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原先許多落后的用工形式制約了中國企業(yè)的發(fā)展 ， “勞務(wù)派遣”這種用工形式創(chuàng)造性地填補(bǔ)了中國市場經(jīng)濟(jì)需求的空缺，可以說勞務(wù)派遣是市場經(jīng)濟(jì)條件下市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。 美國在1971年就頒布了《人才派遣業(yè)的法律》，日本政府也于1985年發(fā)布了《人才派遣法》，中國在2008年頒布了《勞動合同法》用法律來定義和規(guī)范勞務(wù)派遣行為。 半個世紀(jì)以來，美國的勞務(wù)派遣員工已占到總就業(yè)人口的50%，西歐則超過30%，日本也達(dá)到了總就業(yè)人口的五分之一，中國則以每年至少20%的速度在增長。
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