| 為進(jìn)一步提升公司人力資源管理人員業(yè)務(wù)能力和管理水平。3月5日上午，陜西中和人力資源有限公司全體員工進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)。 
培訓(xùn)邀請瑞人云聯(lián)合創(chuàng)始人鐘梁艷就人力資源管理總述、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、靈活用工等方面進(jìn)行了全方位系統(tǒng)的講解。  鐘梁艷借用PPT，用風(fēng)趣幽默的語言，舉例與提問相結(jié)合，講述了人力資源管理包括人管概述，人力資源規(guī)劃，大數(shù)據(jù)下的就業(yè)形勢，人力資源管理架構(gòu)的變化，職務(wù)分析，員工招聘與人員測試，勞務(wù)派遣的三性原則，人力資源對外包服務(wù)的風(fēng)險把控，崗位外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別與人事代理、員工開發(fā)，戰(zhàn)略合作的人力資源管理等內(nèi)容。 
老師不僅教學(xué)經(jīng)驗豐富，授課方式幽默，還結(jié)合具體的案例來授課。  老師講的認(rèn)真，學(xué)生聽的仔細(xì)，陶醉其中。 
公司黨支部書記、總經(jīng)理王鵬彥在講話中指出，要充分認(rèn)識此次培訓(xùn)的重要意義，人力資源管理是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成成分，此次培訓(xùn)系統(tǒng)全面，達(dá)到教學(xué)相長的目的。 
王鵬彥強(qiáng)調(diào)，人力資源管理人員應(yīng)具備一定的戰(zhàn)略思維、邏輯思維等能力，并要通過學(xué)習(xí)，對標(biāo)同行先進(jìn)，切實提高人力資源管理工作能力。  培訓(xùn)課后，公司副總經(jīng)理董圣、南維亞、馬亞利以及各個部門負(fù)責(zé)人、員工紛紛發(fā)言。   一致認(rèn)為：此次培訓(xùn)受益匪淺，拓展了全新的視野視角，掌握了全新的理念、理論和方法。今后在工作中既要充分開發(fā)企業(yè)人力資源的潛力，又要全面激發(fā)企業(yè)人力資源蘊(yùn)藏的活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面參與人才市場競爭，為企業(yè)改革和發(fā)展提供人才支撐和智力支持。  |
