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17 2017-04				關(guān)于面試的58個問題，從零開始把面試提問技巧講透面試是求職者倍感煎熬的時刻，但其實面試也讓不少HR們頗有壓力，畢竟要在短短1個小時內(nèi)快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業(yè)務(wù)部門會不會滿意、能不能適應(yīng)企業(yè)文化等并不容易。今天，小編特別整理了一份多角度的面...		查看詳情 +


27 2017-03				企業(yè)人力資源外包服務(wù) 什么是人力資源外包？人力資源服務(wù)外包（HumanResourceServiceProcessOutsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化、資源最佳配置、分散企業(yè)風(fēng)險，將人力資源事務(wù)中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務(wù)機...		查看詳情 +


24 2017-03				咸陽市教育局、十三職中職教中心招就辦主任、陜西中和人力資源有限公司聯(lián)合赴西咸地區(qū)有關(guān)單位，針對企業(yè)用工需求，產(chǎn)教融合，校企合作等情況進行調(diào)研咸陽市教育局、十三職中職教中心招就辦主任、陜西中和人力資源有限公司聯(lián)合赴西咸地區(qū)有關(guān)單位，針對企業(yè)用工需求，產(chǎn)教融合，校企合作等情況進行調(diào)研，并受到了企業(yè)的歡迎！		查看詳情 +


17 2017-03				企業(yè)如何預(yù)防和減少工傷事故企業(yè)在從事生產(chǎn)過程中，由于產(chǎn)品加工生產(chǎn)的工序和使用的機器設(shè)備等，很多企業(yè)難免都會發(fā)生工傷事故，據(jù)統(tǒng)計，在珠三角有71.8%的企業(yè)發(fā)生過工傷，僅每年發(fā)生在珠三角的斷指事故就多達3萬宗，而且，事故多集中發(fā)生在五...		查看詳情 +


13 2017-03				大學(xué)生為什么找不到工作？原因在這！�。� 在中國有一個奇怪的現(xiàn)象，數(shù)以百萬計的大學(xué)生們抱怨說找不到工作，但是數(shù)以萬計的企業(yè)單位卻也抱怨說找不到合適的人才。這到底是怎么了?是大學(xué)生努力提升自己以滿足企業(yè)的要求，還是企業(yè)應(yīng)該反過來反思自己的問題?1、...		查看詳情 +


10 2017-01				社保如何跨省轉(zhuǎn)移很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，心里懸著的一塊大石終于放下了，但素!可千萬不要忘記了把社保也轉(zhuǎn)移過去哦!很多人都對自己的社保都不太關(guān)心，對于社保的問題也是一頭霧水，所以經(jīng)常會陷入一些誤區(qū)。融360小編...		查看詳情 +


07 2017-01				2017年中國人力資源服務(wù)十大趨勢預(yù)測 2017年中國人力資源服務(wù)十大趨勢預(yù)測一、在利好政策的大勢下、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動下、資本深入?yún)⑴c的催化下，人力資源服務(wù)業(yè)必將“抱緊政策”、“抱好技術(shù)”、“抱住資本”。二、《勞動合同法》修改、“個人所得稅...		查看詳情 +


10 2016-12				勞務(wù)派遣應(yīng)回歸“就業(yè)服務(wù)”功能勞務(wù)派遣應(yīng)回歸“就業(yè)服務(wù)”功能《勞動合同法》的實施，標(biāo)志著在中國探索了30多年的“勞務(wù)派遣”取得了一個合法的地位。把“勞務(wù)派遣”納入《勞動合同法》中，究其立法本意規(guī)范是要勞務(wù)派遣服務(wù)，而不是體現(xiàn)“勞務(wù)派...		查看詳情 +


04 2016-11				勞務(wù)派遣的好處勞務(wù)派遣的好處1人事（勞務(wù)）管理更加方便快捷用工單位不需要設(shè)立專門人員，也無需對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理；派遣人員的招聘、入職、薪酬福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、流動手續(xù)辦理、建立員工檔案、各類社會保險...		查看詳情 +


02 2016-11				員工拒絕簽收《解除勞動合同通知書》該怎么辦有時候，企業(yè)的一些文書需要送達給員工，比如員工自動離職，公司就需要將解除勞動關(guān)系的通知或者證明書送達給員工，...		查看詳情 +

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